1. <bdo id="bioij"></bdo>

            <bdo id="bioij"><optgroup id="bioij"></optgroup></bdo>
          1. 歡迎來到德本財末,我們提供:成都公司注冊、成都公司注銷、成都代理記賬、成都工商變更、一站式創業服務!
            微信聯系
            成都代理記帳掃碼關注

            18981794828

            全國服務咨詢熱線 18981794828

            首頁 > 行業動態 > 建筑資質

            工程設計資質人員配置方法,教你如何配置人員

            發布時間:2023-03-07 16:46:00 閱讀次數:
            0

              雖然有很多朋友看了工程設計資質標準,但還是不明白如何配置人員,其中有一些看不懂,沒有經驗的朋友,如果不去現場咨詢老師,基本沒法搞懂,為了解決此類問題,福領建筑小編為你整理如下,主要分為兩個方面,搞清楚人員配置方法,讓你操作時得心應手。

              一、工程設計資質人員配置原則


              企業申請工程設計資質,人員成為重點,無論是新辦還是增項,具有滿足相應標準要求的主要技術負責人和主要專業技術人員,且人員工程業績需要符合標準,這是大原則。

              二、設計資質人員分類


              1、技術負責人;

              2、工程技術類人員:

              根據企業辦理設計資質項目多少,每一個項目需要一名技術負責人,此外,還應該有工程技術人員,無論是注冊類還是非注冊,都需要帶相應的業績。

              三、如何看懂工程設計資質人員配置表


              由于工程設計行業有很多分類,在標準中有與之對應的人員配置表,分別對應專業、人數、注冊類與非注冊類,怎么看呢?方法如下:

              1、左側為設計資質專業劃分,右側為需要的人員及職稱要求、數量等;

              2、在人員職稱欄,分為注冊和非注冊,一般注冊人員在左邊,非注冊在右邊,至于非注冊人員專業替換,需要具體咨詢審批部門,每一個地區不同,畢竟某些人員職稱很少,會出現替換的情況;

              3、專業設置中的主導專業必須具備。

              最后通過人員統計表,制定招聘計劃。

              總之,工程設計資質人員配置方法并不難,主要問題在于人員替換,是否開啟注冊、業績認定等問題,才是核心,需要具體咨詢本地的建設主管部門,每一個地方的審批老師,對于認定方式,有一定的不同,需要咨詢清楚。


            免責聲明:部分文章及圖片均來源于網絡收集整理,僅供學習交流,版權歸原作者所有,并不代表本站觀點。本站將不承擔任何法律責任,如果有侵犯到您的權利,請及時聯系我們刪除?!倦娫挘?8981794828】

            在線客服 QQ咨詢 微信咨詢

            成都公司注冊

            電話咨詢

            18981794828

            返回頂部
            cache
            jiZZ亚洲中国日本jiZZ
              1. <bdo id="bioij"></bdo>

                    <bdo id="bioij"><optgroup id="bioij"></optgroup></bdo>